Ovaj CISEx Friday bio je prvi održan izvan Zagreba, a uloga organizatora povjerena je upravo nama.

Iako je CISEx Friday načelno sastanak članova udruge CISEx, na njega su, osim samih tvrtki članica, bili pozvani i predstavnici CISEx-ova strateškog partnera Hrvatske udruge poslovnih anđela – CRANE (Croatian Angel Network), ali i svi ostali zainteresirani – oni koji su već uspješni u izvozu svojih softverskih proizvoda, kao i oni koji imaju proizvod, prototip ili tek ideju za softver, a cilj im je izvoz. Kotizacije nije bilo, za sudjelovanje je bila potrebna samo dobra volja!

Na katu Old Bridge Puba u petak se okupilo 60-ak sudionika. Program se sastojao iz dvije cjeline; prvi su dio činila izlaganja u trajanju 15-20 minuta, a svako je izlaganje bilo popraćeno diskusijom zainteresiranih sudionika, dok se drugi dio programa sastojao od neformalnog druženja svih sudionika uz prigodni domjenak.

Prvi je izlagao Luka Abrus, trenutni predsjednik CISEx-a i direktor tvrtke Pet Minuta, a svesrdno mu je pomagao energični Hrvoje Bujas, član Upravnog odbora CISEx-a i suvlasnih tvrtke Pravi Klik. Ukratko su okupljenima prezentirali ciljeve, program i novitete Udruge te pozvali one tvrtke i pojedince koji još nisu članovi da se učlane. Nekoliko riječi okupljenima je uputio i Goran Radić, suvlasnik tvrtke Applicon te prethodni predsjednik CISEx-a.

Luka Abrus: “Iznimno drago nam je što smo dobili priliku predstaviti CISEx pred osječkim tvrtkama te privući nove članove, proširiti ideju udruge te otvoriti nove zanimljive diskusije i partnerstva.”

Nakon njih, naš Tomislav Bilić predstavio je osječku softversku scenu koja se u posljednje vrijeme pokazuje kao generator uspješnih tvrtki s ogromnim potencijalom za svjetsko tržište, a na tu su se temu nadovezali i Ivo Lukač, suvlasnik Netgena, koji je premijerno obznanio otvaranje osječke podružnice tvrtke, Krunoslav Ris iz K-informatike, vrlo perspektivne vukovarsko-osječke tvrtke, te Valent Turković koji je rekao nekoliko riječi o Hrvatskoj udruzi Linux korisnika (HULK) Osijek.

Ivo Lukač: “Bilo nam je iznimno drago što smo predstavili Netgen osječkoj informatičkoj sceni, kao i to što smo pokazali da vrijedi biti CISEx član, ako ni zbog čega drugo onda zbog stava: da, ja želim izvoziti softver!”

Na red je došao i Mihovil Barančić, predsjednik Hrvatske mreže poslovnih anđela. On je predstavio model po kojemu poslovni anđeli investiraju, objasnio što projekti koje bi poslovni anđeli prihvatili trebaju sadržavati te pojasnio kako je i zašto došlo do suradnje između CISEx-a i CRANE-a. Uz njega, poslovne anđele je predstavljao i Dalibor Čvek, dok je Berislav Lopac, na žaljenje mnogih (trebao je izlagati temu „Startupi, njihovo osnivanje i financiranje“), bio spriječen.

Mihovil Barančić: “Izuzetno nam je drago da smo prezentirali mogućnosti financiranja projekata putem Hrvatske mreže poslovnih anđela Crane te da smo pojasnili stratešku suradnju CISEx-a i Crane-a koju smo započeli i sve uspješnije provodimo.”

Posljednji je izlagao Miho Klaić iz osiguravajuće kuće Fortius, na temu osiguranja od profesionalne odgovornosti. Ova je tema vrlo zanimljiva izvoznicima, jer se na stranom tržištu susreću s drukčijim zahtjevima prilikom poslovanja, a jedna od bitnih stavki jesu zahtjevi za raznim osiguranjima.

Miho Klaić: “Koristim ovu priliku da zahvalim CISEx-u na pozivu i mogućnosti da prezentiramo naše usluge vezano za osiguranje profesionalne odgovornosti, a koje mogu koristiti vašim članovima da budu još uspješniji izvoznici te da dio svojih rizika prenesu na osiguratelje te se i na taj način usmjere da rade ono u čemu su najbolji.”

Nakon formalnijeg dijela s izlaganjima, koji je trajao od 14:30 do 17:30, CISEx Friday poprimio je potpuno neformalni oblik, pa su se sudionici međusobno družili te izmjenjivali informacije, kontakte i iskustva.

Posebno priznanje zaslužuje Tome Cvitan, Šveđanin hrvatskih korijena, vlasnik mlade tvrtke Tech Lead, koji je u svoj prvi posjet Osijeku stigao iz Stockholma, samo na CISEx Friday, te odmah idući dan nastavio za Zagreb.

Na kraju, možemo reći da je CISEx Friday u Osijeku bio vrlo uspješan u svojoj namjeri, poticaj lokalnim i regionalnim tvrtkama u ovoj branši, mjesto gdje su mogli dobiti konkretne odgovore na konkretna pitanja, poneki savjet, a možda i dogovoriti neku poslovnu suradnju. Nekoliko je tvrtki i pristupilo udruzi CISEx, koja sad broji gotovo 80 tvrtki članova.

Više o udruzi CISEx i njezinim članovima potražite na http://www.exportboomers.com/. Da citiramo Hrvoja Bujasa: “Niste članovi CISEx-a? Pa, što čekate?!”

Fotografije s CISEx Friday-a možete pogledati u Flickr galeriji ispod teksta, a svakako se uključite u diskusiju na Twitter-u koristeći hashtag #CISExFriday

Foto: Daniel Antunović/Osijek031.com

Dragi posjetitelji, želimo Vas obavijestiti kako u sljedećih šest mjeseci, točnije do 30. travnja 2012., nećemo zapošljavati nove djelatnike u uredu u Osijeku. Moguće je da ćemo u istom periodu imati plan zapošljavanja u uredu u Novom Sadu. U ove tri godine smo prošli put od jednog do 30 djelatnika te smo odlučili u narednih pola godine posvetiti se izgradnji unutarnjih procesa te edukaciji timova.

U zadnjih nekoliko tjedana, posebno nakon što smo lansirali inchoo.hr site, dobili smo brojne prijave i otvorene zamolbe za posao. Javljali ste nam se preko Emaila, LinkedIna, Facebooka, Twittera te Vam hvala na tome. Neki od vas koji su gnjavili moju rodbinu, ionako su imali male šanse za posao.

Žao nam je što nismo stigli svima odgovoriti i sve pozvati na razgovor. Upravo je ovaj nedostatak vremena jedan od bitnih razloga zbog kojeg smo se odlučili na usporavanje daljnjeg zapošljavanja. Nadamo se da ćete nas pratiti, naučiti ZEND, proučavati Magento, te nam se nakon toga javiti iza 30. travnja 2012.

Vaš Inchoo.

Novost su ubrzo prenijeli određeni portali u Hrvatskoj. Među ostalim i rep.hr, Osijek031.com i SIB.hr. Najviše smo se obradovali kad smo vidjeli vijest na blogu Crvenog Fiće.

“Otvaranje Inchoo podružnice u susjednoj nam Srbiji, strateški je potez tvrtke kojim je prepoznala prije svega mogućnost šireg izbora radnog kadra. Iako u Osijeku postoji veliki potencijal, uz zaposlenih preko 20 developera, pronalazak novih kvalitetnih djelatnika postao je pravi izazov. Dodatni poticaj otvaranju podružnice u Novom Sad-u leži u višemjesečnoj suradnji Inchoo-a sa novosadskom e-commerce development tvrtkom. Njihovo iskustvo indikator je kako su ostvareni preduvjeti za otvaranje podružnice koja bi u startu imala kvalitetne iskustvene temelje pri obavljanju core businessa te 100 postotnu samostalnost u izvršavanju posla. Upravo ta samostalnost podružnice dodatni je vjetar u leđa matičnoj tvrtki. Organizacijski gledano, Inchoo Srbija dodatni je tim Inchoo-a koji radi na isti način i koristi iste alate kao i matična tvrtka Inchoo.” – Izjavio je Branko Ajzele, CTO

“U Novom Sadu smo prepoznali veliki potencijal za daljnji razvoj tvrtke. Uz nekoliko uspješnih primjera tvrtki iz tog grada kao što je a51 (ActiveCollab), uvjereni smo da će Novi Sad biti vrlo važno mjesto na mapi regionalne IT scene. Inchoo za novu podružnicu ima dugoročne planove i namjerava zadržati istu razinu kvalitete i kulture poslovanja kakvu njeguje i u Osijeku.” – rekao je Toni Aničić, marketing menadžer.

Certifikacija će biti beta testirana na skupini polaznika na X.Commercovoj Innovate konferenciji. Magentov community manager Rhonda Rondeau kaže da će oni koji ne polože test dobiti majice sa natpisom “I took dev test and all I got was this lousy tshirt. Literally.” a zajednica Magento developera se šali kako će u tom slučaju Magento morati printati jako puno takvih majica.

Prema službenim informacijama, certifikacija će izaći iz bete u prosincu, te biti dostupna svim developerima po cijeni od 260 USD u više od 10 000 testing centara diljem svijeta.

Magento je objavio genijalan PDF koji objašnjava koje je sve znanje potrebno kako bi uspješno položili certifikaciju. Više o certifikaciji saznajte ovdje.

Odgovor: samo s Inchoo-om na ILD-u.

Što je zapravo taj ILD? Ako nas pratite putem bloga, Twittera ili imate prijatelje/poznanike koji rade u Inchoo-u, vjerojatno ste već čuli za ovu kraticu – kako većinom radimo sa strancima, i kratice su nam engleske, pa ova označava Inchoo Learning Day, odnosno tradicionalni edukativno/zabavni događaj kojeg organiziramo svakih nekoliko mjeseci, isključivo petkom (da, i mi volimo produžene vikende).

To je dan kada kolektivno napuštamo urede, Keršovanijevu, Osijek i prepuštamo se ljepotama Baranje gdje kombiniramo radni dio (kratka predavanja) s teambuilding aktivnostima.

Ovaj, treći po redu, organizirali smo ponovno u suradnji s agencijom Zlatna Greda, našim vodičima kroz ljepote i raznovrsnu ponudu baranjskih bespuća.

Radio dio održan je u Hotelu Patria u Belom Manastiru, na kojem smo obradili teme koje su bitne za cijeli Inchoo, a ILD je idealna prilika za raspravu u opuštenoj atmosferi.

Tomislav nas je proveo kroz kratku, ali sadržajnu povijest Inchoo-a, te predstavio planove za 2012. i kasnije (naravno, nadamo se da Maye ipak nisu bile u pravu), a pridružio mu se i naš CTO Branko Ajzele koji je predstavio svoju novu ulogu u poduzeću.

Uslijedila su predavanja o temama iz područja izrade mobilnih aplikacija i naprednog programiranja u Magentu, a predstavljen je i novi PHP framework (Symfony2) te njegove mogućnosti i razlike u odnosu na ZEND.

Nakon radnog dijela, zaputili smo se prema Zmajevcu, i to ni manje ni više nego u golf klub. Da, ako niste znali, u Baranji postoje golf tereni, čak i vježbalište, u sklopu Golf i ladanjskog kluba Zmajevac.

Svima bismo preporučili dolazak jer, čak i bez atraktivnosti golf terena, ugostiteljska je ponuda odlična – mi smo se odlučili za janjetinu ispod peke, a ni vegetarijanci nisu loše prošli s obilnim platama kombinacije sira i povrća.

Punih želudaca prebacili smo se na vježbalište gdje smo imali prilike (srećom, pod nadzorom stručnijih od nas) pokušati savladati ispucavanje loptice na daljinu. Jedni su briljirali u preciznosti, drugi u snazi udarca, a treći u nasmijavanju svih ostalih, no sve u svemu bili smo više nego uspješni.

Slike govore više od tisuću riječi, ali nema dovoljno slika koje bi opisale što se sve događalo na terenu – pogledajte bar ove koje smo odlučili podijeliti na Flickr-u.

U utorak 3. svibnja 2011. na Ekonomskom fakultetu u Osijeku s početkom u 10 sati, Inchoo će sudjelovati na Career Day-u sa dva predavanja te info štandom. U dvorani 7, od 14:45 do 16:45 izlagati će Tomislav Bilić (CEO) – “Život Freelancer-a” te Željko Prša (Team Leader) – “Blog kao marketinški alat”

Iskoristite priliku tijekom Career Day-a te nas pitajte bilo što vezano uz Inchoo i mogućnosti zapošljavanja kod nas. Inchoo će na Career Day-u aktivno tražiti potencijalne zaposlenike jer otvaramo više novih radnih mjesta.

Program Career Day-a:

10:00 – 10:30 Svečano otvorenje projekta, dvorana 1
10:30 – 11:30 Okrugli stol: “Zapošljavanje kroz korištenje IT tehnologije”, dvorana 7
11:30 – 12:00 Domjenak za uzvanike
12:00 – 12:45 Radionica: “Recesija u svijetu i recesija u Hrvatskoj”, Harburg-Freudenberger, dvorana 7
13:00 – 14:30 Radionica: “Poduzetnička inicijativa”, dvorana 1
14:45 – 15:45 Radionica: Život Freelancer-a, Tomislav Bilić, (Inchoo), dvorana 7
16:00 – 16:45 Interaktivno predavanje: Blog kao marketinški alat, Željko Prša (Inchoo), dvorana 7

Ovaj put tražimo PHP/ZEND developera i Frontend developera. Ako ste jedna/jedan od njih, javite se!

U utorak, 3. svibnja 2011. možete nas pronaći na osječkom Ekonomskom fakultetu gdje sudjelujemo na Career Day-u 2011.

PHP/ZEND developer (programer) s iskustvom

Osoba koju tražimo treba imati veliku strast za web tehnologijama, poznavati PHP jezik, rad s MySQL bazom podataka te biti spremna na izazove. Odabrani kandidat će biti dio tima koji izrađuje i programira online trgovine koristeći Magento eCommerce platformu koja je izrađena na ZEND PHP frameworku. Iz tog je razloga poželjno da kandidat bude upoznat za ZEND frameworkom. Pored poznavanja PHPa, podrazumijeva se osnovno poznavanje HTML-a, CSS-a i JavaScripta.

Izvrsno poznavanje engleskog jezika je nužno. Iako će kandidat raditi u timu, očekuje se velika proaktivnost te sposobnost samostalnog rješavanja manjih poslova.

Želimo inteligentnu osobu koja je sposobna brzo učiti te koja će zaslužiti lijepu plaću.

Od kandidata očekujemo:

1. Iskustvo u radu s PHP platformama koristeći Apache i mySQL
2. Poznavanje principa objektnog programiranja
3. Poznavanje rada na version control sustavima – SVN i Git
4. Sposobnost analize i samostalnog rješavanja problema te posvećivanje pažnje detaljima
5. Veliku želju za druženjem i radom u timskom okruženju

Frontend developer s iskustvom

Za posao frontend developera tražimo HTML i CSS čarobnjaka koji zna kvalitetno “izrezati” pripremljeni dizajn i prilagoditi ga webu. Odabrani će kandidat također prvenstveno raditi na Magento platformi, pa će bilo kakvo iskustvo rada na tom području biti velika prednost. Slično kao i za posao PHP developera, engleski jezik je obavezan.

Od kandidata očekujemo:

1. Napredno poznavanje HTML/XHTML i CSS-a
2. Iskustvo u radu s JavaScript-om i JS frameworkom Prototype (prednost)
3. Poznavanje rada na version control sustavima – SVN i Git
4. Sposobnost analize i kreativnog rješavanja problema uz posvećivanje pažnje detaljima
5. Veliku želju za druženjem i radom u timskom okruženju

Kako je raditi u Inchoo-u?

Inchoo je mlada, ali perspektivna i stabilna tvrtka koja posluje na svjetskom tržištu. Naši klijenti dolaze iz SAD-a, Velike Britanije, Njemačke, Ujedinjenih Arapskih Emirata, Australije…

Osobe koje vole komunikaciju s klijentom na engleskom jeziku itekako će se uklopiti u naš tim. Želja za stalnim napredovanjem i usavršavanjem također je dobrodošla. Naši zaposlenici nerijetko su sudionici, pa čak i predavači na mnogim konferencijama u regiji.

Voliš stolni tenis? Imamo stol u podrumu!

Voliš pisati? Blogaj na firminom blogu!

Pridruži se ovom timu:

Životopise i reference radova šaljite na web (at) inchoo.net

Prednost će imati kandidati s kvalitetnim referencama na prethodne projekte.

Maps aplikacija omogućuje pregled i pretraživanje Google Mapsa, pregled prometa, satelitski priaz, dobivanje uputa kako doći od jedne do druge lokacije. Pokretanje Maps aplikacije iz vaše iPhone aplikacije se može napraviti s jednom linijom koda:

[[UIApplication sharedApplication] openURL:[NSURL URLWithString:url]];

Prvo kreirajte referencu na vašu aplikaciju iz UIApplication klase, nakon toga potrebno je kreirati URL koji će biti otvoren u Maps aplikaciji. Ako želite samo pokazati neku lokaciju, URL bi trebao imati ovu formu:

NSString *googleUrl=[NSString stringWithFormat:@"http://maps.google.com/maps?ll=%f,%f", destinationCoordinate1, destinationCoordinate2];

Ako želite dobiti upute kako doći od jedne do druge lokacije koristite ovu fourmu:

NSString *url=[NSString stringWithFormat:@"http://maps.google.com/maps?saddr=%f,%f&daddr=%f,%f", startCoordinate1, startCoordinate2, destinationCoordinate1, destinationCoordinate2];

Možete primijetiti razliku – prvi koristi ll (širina i dužina), a drugi koristi saddr (izvor adresa) i daddr (odredišna adresa). Možete naći više pojedinosti o podržanim parametara u službenoj dokumentaciji Applea.

[sourcecode language="php"]

#Surgeworks\CoreBundle\Resources\config\validation.yml
#…
Surgeworks\CoreBundle\Entity\User:
properties:
firstName:
– NotBlank: { message: "not.blank.first_name" }
lastName:
– NotBlank: { message: "not.blank.last_name" }
email:
– NotBlank: { message: "not.blank.email" }
– Email: { message: "Please provide valid E-mail address" }
username:
– NotBlank: { message: "not.blank.username" }
– MinLength: {limit: 6, message: "min.length.username"}
password:
NotBlank: { message: "not.blank.password" }
#…
[/sourcecode]

Za dobivanje koordinata iz adrese možete koristiti ovu metodu:

- (void) getLocationFromAddress:(NSString*)address
{
	NSAutoreleasePool *pool = [[NSAutoreleasePool alloc] init];
 
	NSString *urlString = [NSString stringWithFormat:@"http://maps.google.com/maps/geo?q=%@&output=csv", [address stringByAddingPercentEscapesUsingEncoding:NSUTF8StringEncoding]];
 
	NSError *error = nil;
	NSString *locationString = [NSString stringWithContentsOfURL:[NSURL URLWithString:urlString] encoding:NSUTF8StringEncoding error:&error];
 
	NSArray *listItems = [locationString componentsSeparatedByString:@","];
 
	double latitude = 0.0;
	double longitude = 0.0;
 
	if([listItems count] >= 4 && [[listItems objectAtIndex:0] isEqualToString:@"200"])
	{
		latitude = [[listItems objectAtIndex:2] doubleValue];
		longitude = [[listItems objectAtIndex:3] doubleValue];
 
		location.latitude = latitude;
		location.longitude = longitude;
	}
 
	[pool release];
}

Kreirajte novi projekt, odaberite “Window-based Application” i “Use Core Data for storage” (silka 1.).

Slika 1.

U “Resources” mapi ćete pronaći xcdatamodel datoteku u kojoj je moguće vizualno prikazati entitete, atribute i relacije među njima. Na slici 2. vidljiv je entitet (odnosno Managed Object) “Name” te atributi “First_name” i “Last_name”.

Slika 2.

Idući korak je kreiranje NSManagedObject klase. Odaberite entitet, zatim File > New File te “Managed Object Class”. Nakon čega će se automatski generirati sljedeće datoteke:

Name.h

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

 
#import <CoreData/CoreData.h>
 
@interface Name :  NSManagedObject  
{
}
 
@property (nonatomic, retain) NSString * Last_name;
@property (nonatomic, retain) NSString * First_name;
 
@end

Name.m

1
2
3
4
5
6
7
8
9

 
#import "Name.h"
 
@implementation Name 
 
@dynamic Last_name;
@dynamic First_name;
 
@end

Klasa “NameViewControler” koristit će se za unos imena u bazu podataka i prikaz imena iz baze podataka. U headeru klase potrebno je definirati pokazivač na objekt klase NSManagedObjectContext i niz namesArray.

NameViewControler.h

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19

 
#import <UIKit/UIKit.h>
#import "Name.h"
 
@interface NameViewController : UIViewController < UITextFieldDelegate >
{
	NSManagedObjectContext *managedObjectContext;  
	NSMutableArray *namesArray;   
	IBOutlet UITableView *nameTable;
	IBOutlet UITextField *textFieldFirstName, *textFieldLastName;
}
 
@property (nonatomic, retain) NSManagedObjectContext *managedObjectContext;  
@property (nonatomic, retain) NSMutableArray *namesArray;   
 
- (void)fetchNames;  
- (IBAction)addName:(id)sender;   
 
@end

NSManagedObjectContext upravlja entitetima. Svi upiti između vaše aplikacije i baze vrše se preko njega (Slika 3).

Slika 3.

Imena će se dodavati u bazu metodom addName:. Objekt tipa Name predstavlja jedan redak u tablici. Podatci iz baze dodaju se u niz namesArray pomoću metode fetchNames. Za kreiranje upita prvo je potrebno kreirati NSFetchRequest i postaviti mu entitet, entitet je određen imenom i contextom. Za sortiranje podataka koristi se NSSortDescription. Na kraju je potrebno izvršiti request.

NameViewControler.m

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125

 
@implementation NameViewController
 
- (void)viewDidLoad 
{
	[super viewDidLoad];
	[self fetchNames];   
}
 
 
- (IBAction)addName:(id)sender 
{   
	[textFieldFirstName resignFirstResponder];
   	[textFieldLastName resignFirstResponder];
 
	Name *name = (Name *)[NSEntityDescription insertNewObjectForEntityForName:@"Name" inManagedObjectContext:managedObjectContext];  
	[name setFirst_name:textFieldFirstName.text];   
   	[name setLast_name:textFieldLastName.text];   
 
	NSError *error;  
 
	if(![managedObjectContext save:&error])
	{  
		//try again
	}  
 
	[namesArray insertObject:name atIndex:0];
 
	[nameTable reloadData];
 
	textFieldFirstName.text = @"";   
   	textFieldLastName.text = @"";   
}  
 
 
- (void)fetchNames 
{   
     NSEntityDescription *entity = [NSEntityDescription entityForName:@"Name" inManagedObjectContext:managedObjectContext];   
 
     NSFetchRequest *request = [[NSFetchRequest alloc] init];  
     [request setEntity:entity];   
 
     NSSortDescriptor *sortDescriptor = [[NSSortDescriptor alloc] initWithKey:@"Last_name" ascending:NO];  
     NSArray *sortDescriptors = [NSArray arrayWithObject:sortDescriptor];  
     [request setSortDescriptors:sortDescriptors];  
     [sortDescriptor release];   
 
     NSError *error;  
     NSMutableArray *mutableFetchResults = [[managedObjectContext executeFetchRequest:request error:&error] mutableCopy];   
 
     if (!mutableFetchResults) 
	{  
         // Handle the error.  
     }   
 
     [self setNamesArray: mutableFetchResults];  
     [mutableFetchResults release];  
     [request release];  
}   
 
 
- (NSInteger)numberOfSectionsInTableView:(UITableView *)tableView 
{
    return 1;
}
 
 
- (UITableViewCell *)tableView:(UITableView *)tableView cellForRowAtIndexPath:(NSIndexPath *)indexPath 
{
	static NSString *CellIdentifier = @"Cell";
 
	UITableViewCell *cell = [tableView dequeueReusableCellWithIdentifier:CellIdentifier];
	if (cell == nil)
		cell = [[[UITableViewCell alloc] initWithStyle:UITableViewCellStyleValue1 reuseIdentifier:CellIdentifier] autorelease];
 
	Name *name = [namesArray objectAtIndex: [indexPath row]];
	Name *previousName = nil;
	if ([namesArray count] > ([indexPath row] + 1))
		previousName = [namesArray objectAtIndex: ([indexPath row] + 1)];
 
	[cell.textLabel setText:[NSString stringWithFormat:@"%@, %@", [name Last_name], [name First_name]]];
 
	return cell;
}
 
 
- (NSInteger)tableView:(UITableView *)tableView numberOfRowsInSection:(NSInteger)section 
{
    return [namesArray count];
}
 
 
- (void)textFieldDidBeginEditing:(UITextField *)textField
{
	if ( textField == textFieldFirstName ) [textField setReturnKeyType:UIReturnKeyNext];
	else if ( textField == textFieldLastName ) [textField setReturnKeyType:UIReturnKeyDone];
}
 
 
- (BOOL)textFieldShouldReturn:(UITextField *)textField
{
	if ( textField == textFieldFirstName) 
	{
		[textFieldLastName becomeFirstResponder];
		return NO;
	}
	else
	{
		[textField resignFirstResponder];
		return YES;
	}
}
 
 
@synthesize managedObjectContext, namesArray;   
 
- (void)dealloc 
{
	[managedObjectContext release];
	[namesArray release];
    [super dealloc];
}
 
 
@end

Tko smo mi?
Inchoo = osječki tim programera specijaliziranih za izradu rješenja za online trgovinu zasnovanih na Magento softverskoj platformi. Trenutno nas u timu ima 18, a većina naših klijenata je iz SAD-a i zapadne Europe (niti jedan iz Hrvatske).

Uz rad s Magento platformom, radimo i na dizajnu i izradi aplikacija za mobilne uređaje te pružamo usluge iz područja Internet marketinga.

Više o nama možete saznati na http://inchoo.net/tag/inchooers/

Zbog širenja posla, u potrazi smo za novim talentiranim članovima tima te raspisujemo ovaj natječaj za projekt menadžera eCommerce tima.

 Tražimo:

1. odličan engleski jezik u govoru i pismu
2. izvrsne komunikacijske vještine
3. napredno poznavanje informacijskih tehnologija i koncepta trgovine putem Interneta
4. samostalnost i upornost u rješavanju problema
5. izvrsne organizacijske vještine
6. radno iskustvo u development struci od minimalno 1 godine
7. poželjno programersko iskustvo

Kandidat mora jako dobro poznavati kulturu web developmenta. Ukoliko vam je bar jedan od pojmova “PPC, Google Analytics, conversion rate, API, payment gateway, HTML, CSS, PHP, ZEND, javascript” nepoznanica, tada NISTE kandidat za ovaj posao. Kandidati s iskustvom vođenja web development tima imat će veliku prednost.

Pošto su nam svi klijenti stranci, odlično poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu je obavezno.

Opis posla:

1. komunikacija s klijentima i partnerskim poduzećima tijekom prodajnog procesa
2. utvrđivanje projektnih zahtjeva, izrada specifikacija i planiranje rada na eCommerce projektima
3. vođenje članova tima i komunikacije s klijentima tijekom rada na eCommerce projektima
4. odgovornost za vlastite rezultate i rezultate tima
5. pisanje članaka na korporativnom blogu (http://inchoo.net)
6. komunikacija prema klijentima odvija se na engleskom jeziku

Obrazovanje:
Minimalno SSS, no poželjna je diploma Elektrotehničkog ili Ekonomskog fakulteta (bilo koji stupanj obrazovanja).

Zainteresirani?
Pošaljite životopis na web(at)inchoo.net do 7.siječnja 2011.

Početak rada
10. do 17. siječnja 2011.

Sretan Božić i vidimo se u novoj godini na razgovoru za posao!